Lanzhousta luoteeseen, Hexi-käytävän läpi, Wuwein alueen läpi 20 kilometriä pitkän Wushengling-tunnelin, jatka eteenpäin, Gobin raunioiden väliin ilmestyi vihreiden keidas, vihreiden puiden keskellä seisoo uusi kaupunki - Jinchangin kaupunki on täällä.
Täällä ei ole kaupunkia. 1950- ja 1960-luvuilla geologit löysivät nikkelimalmia täällä reunalla kaivoksen yritysten, yritysten perustettu kaupunki, Jinchang City tunnetaan myös nimellä "isänmaan nikkeliä".
Jinchuanin kansallisen kaivospuiston näköalatasanteella voit nähdä koko kuvan suuresta avolouhoksesta. Kaivo on hylätty, ja sitä ympäröi raunioitu aita, jonka valkoinen kivipainolasti säteilee sokaisevaa valoa auringon alla. Kaivon ympärillä on piha, lipputangon portti kolmessa tuulessa leijuvassa lipussa, kivilaiturin alla oleva lipputanko, johon on kaiverrettu "Golden Integrity Mining Management Company Limited Jinchuan Project Department".
Tässä on kirjailijan matkan kohde.
"Nikkeli" on kuuluisa yritys on Jinchuan Group, kulta eheys Jinchuan projektiosasto sitoutui ryhmän Longshou kaivoksen, kaksi kaivosta, kolme kaivoksia ja kaivoshanke, että Jinchuan Group, kolme suurta kaivokset ovat järjestelmän suunnittelu rakentamiseen.
"Jinchuanin projektiosasto on Jinxinxin Companyn vanha projektiosasto, joka noudattaa Jinxinxinin hyviä perinteitä, turvallista tuotantoa, vakiorakentamista, mekanisoinnin avulla, toteuttaa aktiivisesti kaivoshallintaa 4.0 ja viljelee teollisuustyöntekijöitä ..... Olin aikeissa onnitella häntä, mutta hän sanoi minulle: "Tämä on seurausta peräkkäisten projektipäälliköiden ponnisteluista. Olen ollut täällä vain kaksi kuukautta."
Kaivoshallinnosta 4.0 puhuen, Golden Integrityn projektiosaston toimiston apulaisjohtaja Xu Yan on kuin perheen ystävä. Vuoden ensimmäisellä puoliskolla projektiosasto sai päätökseen teollisuustyöntekijöiden ja vuorojohtajien toimeenpanosääntöjen tarkistuksen ja on kouluttanut 20 teollisuustyöntekijää ja 7 koulutuksessa. Mukaisesti asiaa koskevien standardien kehittämä Golden Integrity Company, projektiosaston mukaan eri ammattien, tyyppisiä teollisuustyöntekijöiden luokitus mittakaavassa tarkistustyötä, viikoittainen teollisuustyöntekijöiden luokitus, useita teollisuustyöntekijöitä keskimäärin 84 pistettä tai enemmän. Viikonloppu lähestyy, henkilöstöasiantuntija tekee pilottiryhmän johtajille ja tiimin jäsenille SOP-pisteytyksen ja pisteytystulokset kootaan kuukausittain.
3. 0. kesäkuuta projektiosasto toteutti ja viimeisteli palkkalistan verkossa. Hallinnon ja henkilöstöresurssien lisäksi kaikki Mining Management 4.0:aan liittyvät työt, kuten paikan päällä oleva tekninen hallinta, turvallisuustuotanto, riskien tunnistaminen ja arviointi, laitehallinta ja kokonaisvaltainen budjetti, etenevät hallitusti.
"Myös A-puoli tunnistaa lähestymistapamme erittäin hyvin." Projektiosaston turvallisuustuotannosta vastaavan apulaisjohtajan Zhao Zhaojien mukaan "Täällä työskentelee monia yrityksiä, mutta kun vieraita vierailee, A-puoli yleensä tuo heidät käymään työtasollamme, ja meistä on tullut malli."
Mene sitten ensin kaivolle nähdäksesi -
Kaivosta alas
Kultaisen reiän työsuojelutarvikkeita Golden Integrity Project -osaston guesthousen kaapissa, kypärät, haalarit, kaivossaappaat, suojanaamarit, itsepelastajat ...... siististi säilytyslaatikossa. Xu Yan sanoi: "Tämä on myös osa logistiikan standardointia, joka on helppo päästä kaivoon."
Jinchuan Group pitää erittäin tärkeänä maanalaista turvallisuustuotantoa, kaivoon menemistä ei voi puuttua, yllään hyvä sähköinen tietokilpi, ihmisten kuljettaja pitkän tien läpi, ensimmäinen, joka lähettää meidät kaivauksen eteen. . Täällä tapasimme kolmen kaivososaston päällikön, Jiang Gangin, joka johti työmaatyötä, samalla kun nukkeratsastajat leikkivät ankkuriverkkoja luolan seinillä. Hän kertoi minulle: "Täällä oleva kallio on rikki, noudatamme tiukasti rakentamisen turvallisuusvaatimuksia ja hyväksymme "yksi kaivaus, yksi yksikkö", vaikka edistyminen on hitaampaa, mutta meidän on varmistettava projektin laatu ja rakentamisen turvallisuus."
Läheisessä luolan seinässä, löysin pienen kirjan, avaa katso, se on sivuston kaasun havaitseminen kirja. Golden Integrity -projektiosasto on varustanut jokaisessa ryhmässä kolme-yhdessä-kaasuilmaisimen jokaista vuoroa varten, kun taas ryhmät on varustettu paikan päällä olevilla kaasunilmaisukirjanpidolla, joka tallentaa tiedot ajoissa tarkastusta varten; projektiosasto ja työalue edellyttävät kaasun havaitsemisen lisäksi joka vuorossa myös ryhmien sprinklerityötä joka vuorossa ja samalla henkilöstön valvontaa. Työn suojavarusteet kuluvat täydellisesti, erityisesti naamarit ruiskutettaessa lietettä, kallion poraus; Puolue A havaitsee myös säännöllisesti ammattitautivaarat toimintaympäristössä ja toimittaa meille säännöllisesti, yleisölle julkisuuteen muistuttamaan itseään suojatoimenpiteistä."
Vuonna kaivosalueella tapasin Jinchuan kolme kaivosta kaivos seitsemän työalueen johtaja Fu Dongchuan. Hän kantoi suurta kaivoslamppua ja käveli ympäriinsä yksityiskohtia säästämättä. Zhao Zhaojie kertoi minulle: "Fu Dongchuan on kaivostäyttöjen asiantuntija, ei yleensä tule toimeen kovin hyvin, mutta Fu Dongchuan joka kerta kaivossa ei ole epäselvä, tarkista, että työ on erityisen huolellista, projektin laatu ja Tuotannon turvallisuus- ja sivistysvaatimukset ovat erittäin korkeat, kunhan piilevät vaarat löydetään ja ne on välittömästi korjattava."
"Tämä on myös syy siihen, miksi yhteistyö yrityksen molempien osapuolten välillä on ollut erittäin hyvää, koska konsepti on erittäin johdonmukainen." Zhao Zhaojien mukaan vuoden ensimmäisellä puoliskolla Jinxinin rehellisyysprojektiosaston rakennustöiden ensimmäinen osapuoli näytehankkeille, korkealaatuinen suunnitteluarviointi, Jinxinin rehellisyys Jinchuanin projektiosasto kaikki läpäisivät ensimmäisen osapuolen neljännesvuosittaisen hyväksynnän konserniyhtiö ja yksikön kuukausittaisen hyväksynnän toinen taso.
"Perhekulttuuri"
Kujan kautta yhtäkkiä haisi riisin tuoksun.
"On melkein ruokailuaika." Sun Zhanqun katsoi kelloaan ja sanoi: "Mene, mene maanalaiseen ruokalaan katsomaan."
Tuoksun perässä saavuimme vaatimattomaan turvapaikkaan, jossa keski-ikäinen kokki paistoi isossa kattilassa tuoksuvaa retorttilihaa. Tuuletin surissi pumpaten höyryt pois paluuilmaakseliin. Sun Zhanqun sanoi, että kolme kaivosta ovat kaukana Golden Integrity -projektiosaston asuinalueesta, ja osa työntekijöiden lounaasta lähetetään alas projektiosastolta, ja jotkut työntekijät, joilla ei ollut aikaa tilata lounasta, kun he meni kaivoon varmistaakseen, että he saavat lämpimän aterian, projektiosasto keskusteli A-puolueen kanssa ja avasi kaivolle sellaisen pienen ruokalan, joka on erittäin suosittu työntekijöiden keskuudessa.
Tätä viehättävää ateriaa katsoessani haluan todella ison kulhon. Kulje tai jätä se maan alla työskenteleville kollegoille.
Takaisin Jinxin-projektiosaston olohuoneen ruokalaan, oli lounasaika. Ikkunan vieressä oleva julkinen kyltti kertoo lounaslajikkeiden hinnan sekä ainesosien oston; ruokalajeja on viisi tai kuusi, sekä pannuruokia että pannuja; projektiosasto on avannut pääkonttorin edistääkseen ruokalan hallintajärjestelmää, jolla voidaan saavuttaa ainesosien tuoreus, elintarvikenäytteet ja laitteiden ja tilojen tarkastus ja muut keskeiset hallintaan liittyvät näkökohdat; ruokailuhenkilökunta asettui järjestykseen saadakseen ruokaa sekä kasvokkain maksun että matkapuhelimen ohjelmistomaksun kautta. Matkapuhelimen ohjelmistomaksu.
Avotilaa vastapäätä olevan ruokalan läpi kävelee Golden Integrity -projektiosaston asuntola-alue, joka on varustettu vedenpuhdistimella ja kylpyhuoneella, josta tulee lämmintä vettä 24 tuntia vuorokaudessa. Kuorma-autonkuljettaja Shaanxista kertoi minulle, että hän oli aiemmin muissa yrityksissä, ja hänen piti mennä alamäkeen ja juosta pitkän matkan ottaakseen kuuman kylvyn joissain paikoissa. "Tule kulta rehellisyys löytyi suuri ero, yritys edistää" perhekulttuuria ", anna työntekijöiden syödä lämpimiä aterioita, ottaa kuuma kylpy, nukkua kuumaa unta, elämästä pieniä yksityiskohtia huolenpidosta meistä, teemme työ on myös energistä."
Sun Zhanqun kertoi minulle, että Jinchuan kaivoksen rakennusprojekti yritys on enemmän, usein siellä on yritys pois korkea palkka haluavat kaivaa ihmisiä kultaa rehellisyys, mutta on vaikea kaivaa pois. "Toisinaan on ihmisiä, joille mennä, mutta ei kauan kuivua ja takaisin, koska he ovat enemmän tunnustettu kullan eheyden hallinta, tunnustaminen kullan eheyden symbioosi ja yhteistyöhön" perhekulttuurin ".
"Kaksi kättä."
Sun Zhanqun on työskennellyt kultaa eheys yli 20 vuotta, kuten "vanha" projektipäällikkö, hänen johtamiskokemuksensa on "kaksi kättä", toisaalta ymmärtää turvallisuuden tuotantoa, toisaalta ymmärtää puolueen rakentaminen ja oppiminen.
Golden rehellisyys hanke alkuperäinen 4 puolueen jäsentä, tämän vuoden yhtiö järjesti "heinäkuun 1" puolueen rakentaminen konferenssi, Jie Gang kunniallisesti liittyi Kiinan kommunistiseen puolueeseen, vahvistaa entisestään vahvuus puolueen haara. "Vaikka puolueen jäseniä ei ole paljon, mutta kriittisillä hetkillä voi näyttää tietä. Projektiosaston jokainen puoluerakennustoiminta kattaa koko johdon ja välittää puolueorganisaation ehdotuksen jokaiselle tuotantotoimijalle." Sun Zhanqun sanoi, että puolueen rakentamisen lisäksi projektiosasto pitää erittäin tärkeänä myös työntekijöiden oppimista ja kasvua.
Aiemmin mainitun teollisuustyöntekijöiden tiimin koulutuksen lisäksi työalueen 12-tuntityöjärjestelmää varten Golden Integrityn projektiosasto on siirtänyt päivittäisen koulutuksen painopisteen maanalaiseen työmaakoulutukseen, joka on saavuttanut merkittäviä tuloksia.
Työn innovointia kannustetaan täällä täysin, ja Golden Integrity -projektiosasto on erityisesti perustanut tieteellisen ja teknologisen innovaatioryhmän, muotoillut kannustimia ja rangaistuksia sekä rohkaissut henkilöstöä osallistumaan aktiivisesti teknologisiin innovaatioihin ja muutostyöhön sekä rationalisointiehdotustyöhön. Päivittäisen työn vapaa-ajalla vahvistaa teknisen henkilöstön yhteenveto- ja kirjoitustaitoa, kannustaa heitä kirjoittamaan hyviä käytäntöjä ja onnistuneita kokemuksia teknisiin papereihin, julkaisuun samaan aikaan, mutta myös helpottamaan oppimista ja työtovereiden välistä vaihtoa.
Sun Zhanqun ajattelee: "Golden Integrity Companyn kypsänä vanhana projektiosastona sen pitäisi kantaa raskas vastuu sisäisten kykyjen kasvattamisesta ja kykyjen välittämisestä ulkoisesti."
Ei kauan sitten Golden Integrityn projektiosasto toivotti tervetulleeksi 52 opiskelijaa 12 korkeakoulusta ja yliopistosta, kuten Central South Universitystä, Pekingin tiede- ja teknologiayliopistosta, Kiinan kaivos- ja teknologiayliopistosta, Northeastern Universitystä jne., jotka pitivät avajaisseremonian 2023 Golden Integrity "Kokoon tähdet liekkeihin, haaveilemassa tulevaisuudesta" kesän sosiaalinen harjoitustoiminta täällä. Projektiosasto järjesti pääjohtohenkilöstön ja teknikot opettamaan korkeakouluopiskelijoille kaivosturvallisuustietoa, kaivosmenetelmiä, rakennusorganisaatioiden suunnittelua ja teknologiaa ja johti opiskelijat vierailemaan projektiosaston kolmella kaivosalueella häkki kerrallaan, mikä osoitti Jinxinin moderni, koneellinen ja standardoitu rakennustoimintatapa.
Golden Honest Companyn hallituksen puheenjohtaja Wang Qinghai mainitsi lukio-opiskelijoille pidetyssä luennossa, että Golden Honest on perustanut perustamisensa alusta lähtien "Talent Strengthening Enterprise" -kehitysidean, ja yhtiö pitää erittäin tärkeänä kykyjen, erityisesti nuorten kykyjen, kasvattaminen. Wang Qinghai lähetti opiskelijoiden, toivon, että kesän sosiaalisen käytännön toimintaa syventää opiskelijoiden tietämystä ja ymmärrystä kaivosteollisuudesta, jotta maa viljellä ja kuljettaa enemmän kaivosalan kykyjä ja edistää maan teollista kehitystä.
